La discrimination à l'embauche sur le marché du travail français, Sur le Marche du Travail Français
EAN13
9782728804894
ISBN
978-2-7288-0489-4
Éditeur
Rue d'Ulm
Date de publication
Collection
Cepremap
Nombre de pages
80
Dimensions
18 x 14 x 0 cm
Poids
90 g
Langue
français
Langue d'origine
anglais
Code dewey
658.3008

La discrimination à l'embauche sur le marché du travail français

Sur le Marche du Travail Français

De ,

Rue d'Ulm

Cepremap

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Cet opuscule propose un état des lieux des connaissances sur la nature, la mesure et l'ampleur de la discrimination à l'embauche sur le marché du travail français. Il s'appuie sur les résultats d'une nouvelle étude destinée à explorer les sources de la discrimination observée. L'originalité de cette méthode est de présenter des CV portant des noms identifiés à des origines particulières (françaises, maghrébines...) et d'autres dont l'origine est considérée comme « inconnue » par les recruteurs potentiels. Les résultats montrent que la discrimination à l'embauche à l'encontre des candidats issus de l'immigration est massive. Cette inégalité affecte toutes les candidatures d'origine étrangère, rejetant l'hypothèse d'une défiance ciblée à l'encontre de vagues particulières d'immigration. La question de la discrimination se pose ainsi surtout en termes d'opposition entre le groupe majoritaire, « autochtone », et l'ensemble des individus issus de l'immigration. Il faut cependant noter que la discrimination d'origine affecte beaucoup plus les candidatures masculines que les candidatures féminines.
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