Désengagement au travail : quand le baby-foot ne suffit plus !

L’entreprise est un formidable lieu d’épanouissement pour l’homme et un espace
de progrès pour notre société. Pourtant, le désengagement des salariés,
épuisés par un management devenu obsolète et inadapté au monde actuel du
travail, ne cesse de progresser. Beaucoup d’artifices, tel que le baby-foot,
inventés pour tenter d’endiguer ce phénomène, ne suffisent plus et l’avenir de
nos entreprises est en péril. Comment alors mettre en place un nouveau
management ? Quelles sont les solutions pour faire renaître la motivation des
collaborateurs ? À travers l’analyse de l’ADN de l’engagement au travail,
l’auteur propose un véritable guide, pour ceux qui souhaitent composer leur
propre modèle managérial, avec discernement, simplicité et justesse. Car
l’autonomie, la confiance ou encore la solidarité sont autant de leviers pour
permettre à chacun de devenir un réel contributeur de la réussite collective.
Destiné à tous les acteurs de l’entreprise, dirigeants, managers, responsables
ou salariés, cet ouvrage dévoile une approche innovante, pour construire un
management plus humain et plus performant.