Alternance : cultivez les talents de demain

L’alternance (terme générique qui englobe l’apprentissage, le contrat de
professionnalisation, également les systèmes « hors contrats ») constitue à la
fois un système d’emploi flexible et un système de formation durable des
talents. Elle contribue au développement du capital humain des entreprises.
Cet ouvrage analyse les atouts que représente l’alternance et donne les clés
pour tirer avantage de ce système de formation-emploi. Des outils sont fournis
aux DRH pour se positionner et mieux gérer l’alternance, dans le but de
capitaliser le talent dans leurs entreprises. Les managers trouveront des
instruments de gestion de l’alternance utiles au quotidien. L’originalité
l'ouvrage réside dans sa finalité et sa cible : servir aux responsables
d’entreprises (DRH et manager), tout en étant utile aux autres acteurs
impliqués dans l’alternance. Grâce à ce livre les jeunes en recherche de
formation et/ou d’emploi pourront trouver des arguments leur facilitant
l’entrée dans les organisations par l’alternance, puis la vie comme
alternants. Aux managers, tuteurs, formateurs et responsables d’organismes de
formation, des études de cas montrent comment se gère l’alternance en
entreprise. L’ensemble des acteurs impliqués peut alors appréhender les
facteurs-clés du succès de l’alternance dans une entreprise.