- EAN13
- 9782729854164
- ISBN
- 978-2-7298-5416-4
- Éditeur
- Editions Ellipses
- Date de publication
- 25/01/2010
- Collection
- OPTIMUM
- Nombre de pages
- 192
- Dimensions
- 24 x 16,5 x 2,1 cm
- Poids
- 313 g
- Langue
- français
- Code dewey
- 381.076
Réussir l’entretien de motivation aux concours des Écoles de Commerce Classes préparatoires commerciales
classes préparatoires commerciales
De Mustapha Benkalfate
Editions Ellipses
Optimum
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L’entretien de motivation des grandes écoles de commerce est certainement l’épreuve la plus importante des concours. Pourtant, chaque année, des membres de jurys d’ESC déplorent la mauvaise préparation des candidats à cet exercice crucial.
L’auteur, qui est lui-même membre de jurys de concours et qui chaque année prépare plusieurs centaines d’étudiants aux entretiens de motivation, a donc puisé dans son expérience afin de rédiger cet ouvrage autour de deux grands axes :
Une explication détaillée des attentes des membres de jury aux concours et un décryptage des codes que le candidat doit respecter le jour J. Il s’agit du pourquoi de ce livre.
Des conseils précis illustrés par des exemples concrets qui font de cet ouvrage un outil efficace de préparation. Il est primordial que le candidat comprenne clairement comment réussir son entretien. Le mettre en face d’un maximum de cas de figure est le moyen le plus efficace d’y parvenir.
L’objectif n’est pas tant de donner les bonnes réponses aux candidats que de les aider à construire leur stratégie pour l’entretien de motivation.
L’auteur, qui est lui-même membre de jurys de concours et qui chaque année prépare plusieurs centaines d’étudiants aux entretiens de motivation, a donc puisé dans son expérience afin de rédiger cet ouvrage autour de deux grands axes :
Une explication détaillée des attentes des membres de jury aux concours et un décryptage des codes que le candidat doit respecter le jour J. Il s’agit du pourquoi de ce livre.
Des conseils précis illustrés par des exemples concrets qui font de cet ouvrage un outil efficace de préparation. Il est primordial que le candidat comprenne clairement comment réussir son entretien. Le mettre en face d’un maximum de cas de figure est le moyen le plus efficace d’y parvenir.
L’objectif n’est pas tant de donner les bonnes réponses aux candidats que de les aider à construire leur stratégie pour l’entretien de motivation.
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