Nouveaux enjeux de la GRH. Pratiques actuelles et études de cas., pratiques actuelles et études de cas
EAN13
9782729883430
ISBN
978-2-7298-8343-0
Éditeur
Editions Ellipses
Date de publication
Collection
ACTU'
Nombre de pages
208
Dimensions
24 x 17,5 x 1,3 cm
Poids
367 g
Langue
français
Code dewey
658.3

Nouveaux enjeux de la GRH. Pratiques actuelles et études de cas.

pratiques actuelles et études de cas

Dirigé par

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Le management des ressources humaines s’est profondément transformé du fait d’une valorisation progressive et significative du facteur humain. Cette évolution a permis de répondre aux nouveaux enjeux de compétitivité des entreprises exigeant toujours plus de fl exibilité, de réactivité et de qualité de la part des organisations. Le développement de la fonction RH a ainsi permis aux organisations de repenser leurs pratiques de management afin d’attirer, impliquer, motiver et récompenser le travail de leurs salariés.
Cet ouvrage a pour but de proposer un regard concret sur les nouveaux enjeux de la GRH (thématiques traditionnelles revisitées à la lumière de la génération Y et des nouvelles technologies et présentation de thématiques RH contemporaines telles que la diversité, les risques psychosociaux ou encore la gestion territoriale des ressources humaines). En s’appuyant sur une grande variété de cas réels d’entreprises concernées par des contextes et des situations concurrentielles spécifiques (stratégie, financier, productif), cet ouvrage invite étudiants et praticiens à (re-)découvrir des pratiques de management des ressources humaines toujours plus adaptées aux problématiques actuelles des entreprises.
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